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経営学科
研究者リスト
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井上 仁志
編集
井上 仁志
研究者氏名
井上 仁志
イノウエ ヒトシ
URL
所属
大阪産業大学
部署
経営学部経営学科
職名
特任教授
学位
Master(Business Administration)(Meiji University), 修士(経営学)(明治大学)
科研費研究者番号
50733862
J-Global ID
201801001383006400
研究分野
人文・社会 / 経営学 / 人的資源管理
経歴
2016年4月
-
2017年5月
大阪産業大学キャリアセンター長
学歴
明治大学大学院 経営学研究科 経営学
論文
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女性の活躍推進に向けた雇用の現状と課題 -女性雇用の実態からの考察-
井上仁志   
大阪産業大学経営論集 第16(第2・3合併号) 133-154 2015年6月
[査読有り]
女性が自分の将来を考え、仕事を通じて自らを成長させ、日本の経済の発展に寄与していくためには企業内における活躍推進策が最も重要と考えられる。
しかしながら未だ管理職層の低い人材育成意識、家事・育児の負担、脆弱な保育行政、社会の女性に対する性的役割分業意識等によって仕事を通じて社会に貢献する、自己実現を図ることができない状況となっている。
本稿において女性がライフイベントを通過する中でどのような課題があるか紐解き、企業にとって有用な人的資源である女性のキャリアアップと活躍推進に向けた課題を提起...
パートタイマーに関する先行研究レビュー -パートタイマーの活躍と最適な人的資源管理-
井上仁志   
大阪産業大学経営論集 第16(第2・3合併号) 2015年6月
[査読有り]
本稿は、企業における人的資源管理の中で増加するパートタイマーに対する報酬管理、評価制度、人材育成、福利厚生といった人的資源管理に関する諸施策の先行研究の成果を総合考察し、課題を明らかにすることにより、パートタイマーの活躍推進に向けた最適な人事管理制度構築に役立つことを目的にしている。
MISC
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保健・医療・病院経営と人的資源管理 第32回 女性活躍推進(2)
井上仁志   
医療と検査機器・試薬 Vol.44(No.6) 461-464 2021年12月
保健・医療・病院経営の中で発生する様々な事象を人的資源管理の視点から論ずるシリーズの第33回目。
2022年4月から施行される改正女性活躍推進法に基づく企業の対応方法を実務上視点から解説している。
保健・医療・病院経営と人的資源管理 第32回 女性活躍推進(1)
井上仁志   
医療と検査機器・試薬 Vol.44(No.5) 418-422 2021年10月
保健・医療・病院経営の中で発生する様々な事象を人的資源管理の視点から論ずるシリーズの第32回目。
2022年4月から施行される改正女性活躍推進法に基づく企業の対応方法を実務上視点から解説している。
保健・医療・病院経営と人的資源管理 第31回 退職
井上仁志   
医療と検査機器・試薬 Vol.44(No.4) 324-345 2021年8月
保健・医療・病院経営の中で発生する様々な事象を人的資源管理の視点から論ずるシリーズの第31回目。労働者が法人を辞める各種形態の要件と実務上の扱いについての問題を判例を踏まえて解説している。
保健・医療・病院経営と人的資源管理 第30回 雇止め
井上仁志   
医療と検査機器・試薬 Vol.44(No.3) 255-257 2021年6月
保健・医療・病院経営の中で発生する様々な事象を人的資源管理の視点から論ずるシリーズの第30回目。期間を定めて雇用されるいる労働者の期間終了に伴う契約終了に関しての問題を判例を踏まえて解説している。
保健・医療・病院経営と人的資源管理 第29回 出向
井上仁志   
医療と検査機器・試薬 Vol.44(No.2) 175-177 2021年4月
保健・医療・病院経営の中で発生する様々な事象を人的資源管理の視点から論ずるシリーズの第29回目。コロナ禍により厳しい経営環境にある医療法人の人員最適配置のための出向の理論について労働契約法と判例を基に解説している。
書籍等出版物
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ガイドブック法学[改訂版]
生駒正文, 高田富男, 川中達治, 細井壯平, 宮本里恵, 甲斐好文, 生駒俊英, 井上仁志, 山本慶子, 土井典子(担当:共著)
嵯峨野書院 2021年2月
学生や一般社会人の方々を対象に解説する専門教養としての法学の基礎知識をコンパクトにまとめたものである。本書では身近な法的問題を取り上げることによって、法の生きた現実の機能を学ぶとともに、法的なものの考え方を学習できるようにしている。構成は、第1章:法学の基礎知識、第2章国家と法律の基礎知識①ー統治機構、第3章国家と法律の基礎知識②ー基本的人権の尊重、第4章国家と法律の基礎知識③ー平和主義、第5章国家と法律の基礎知識④ー犯罪と法、第6章民法学の基礎知識①ー総則、第7章民法学の基礎知識②ー財産...
ガイドブック法学
生駒正文, 高田富男, 川中達治, 細井壯平, 宮本里恵, 甲斐好文, 生駒俊英, 井上仁志, 山本慶子, 土井典子(担当:共著)
嵯峨野書院 2017年6月 (ISBN:9784782305706)
学生や一般社会人の方々を対象に解説する専門教養としての法学の基礎知識をコンパクトにまとめたものである。本書では身近な法的問題を取り上げることによって、法の生きた現実の機能を学ぶとともに、法的なものの考え方を学習できるようにしている。構成は、第1章:法学の基礎知識、第2章国家と法律の基礎知識①ー統治機構、第3章国家と法律の基礎知識②ー基本的人権の尊重、第4章国家と法律の基礎知識③ー平和主義、第5章国家と法律の基礎知識④ー犯罪と法、第6章民法学の基礎知識①ー総則、第7章民法学の基礎知識②ー財産...
愛されるリーダー ミドルマネジメント
井上仁志, 岡澤健治(担当:共著)
宇宙堂八木書店 2016年8月 (ISBN:9784905314424)
企業組織の中核である課長やマネージャーがマネジメントを行うために必要な知識を付与し、自分の任された組織のかじ取りを上手くできるように編纂している。また、課長やマネージャーではない中堅から主任・係長クラスの人にも、“課長やマネージャーはこのようなことをする役割なんだ”ということが分かるようにしている。マネジメントの基本書として多くのミドルマネジメント層が参考にできるようにした内容。
A5版 225頁。
共著者:岡澤健治。
全て共著(全頁共同作業のため担当部分なし)
第1章総論、第2章業務管理...
経営者にとっての初めての育休
井上仁志, 藤岡衣里子, Ambitious合同(担当:共著)
宇宙堂八木書店 2016年5月 (ISBN:9784905314417)
平成28年4月に施行された「女性活躍推進法」を中心に、企業において女性が活躍するための施策に関する事項を説明している。
本書は、企業の実務で活用できる実務編とその基礎となる学術的、法的な理論編別れている。筆者の担当は理論編であり、全4章で構成している。
第1章女性活躍推進概論、第2章 企業の取り組み(女性活躍推進法対応)、第3章 行政施策、第4章夫婦共同で女性が活躍するための、企業対応、行政対応、家庭での対応を論じている。
キャリアデザイン
井上仁志(担当:その他)
宇宙堂八木書店 2016年3月 (ISBN:9784905314400)
大学生が自分の一生の夢や掲げた目標を達成するために自分に適した企業を選択し、選択した企業の就職試験を上手く突破し、その企業で自らを成長させ、結婚やマイホームを取得するというライフイベントを着実に通過できるような人生のナビゲーションシステムを構築することを目的にしている。
講演・口頭発表等
解雇権濫用法理を人的資源管理の視点から再構成する -解雇の要件化に関する一考察-
井上仁志   
日本経営実務法学会第19回総会 2016年7月30日
経営者の決意と職場環境が育児支援に与える影響 -小規模企業の育児支援事例から最適な人的資源管理を中心に-
井上仁志   
日本子育て学会第7回大会 2015年11月28日
所属学協会
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2015年
-
現在
日本経営実務法学会
2015年
-
現在
日本子育て学会
2014年
-
現在
キャリアデザイン学会
2014年
-
現在
女性労働問題研究会
2008年
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現在
労務理論学会
社会貢献活動
館林市国民保護協議会委員
【その他】 2012年10月 - 2014年3月
桐生市防災会議委員
【その他】 2012年10月 - 2014年3月
一般社団法人火力原子力発電技術協会 監事
【その他】 2010年5月 - 2012年5月
研究テーマ
研究テーマ
女性の活躍推進
キーワード
人的資源、キャリアデザイン、人材育成、性的役割分業、家事・育児、保育行政
概要
女性労働者が結婚、出産後も企業で継続して業務を続け、自己実現に向けて意欲的に働け、自ら成長を実感しながら職場で活躍できる環境を整備をするために必要な条件と実践している企業の内容を研究
研究期間(開始)
2014/04/01
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