大谷剛

研究者氏名	大谷剛
	オオタニゴウ
URL
所属	大阪産業大学
部署	経済学部経済学科
職名	教授
学位	経済学博士(大阪大学)
科研費研究者番号	70605641
J-Global ID	200901027404010526

研究分野

人文・社会 / 経済政策 / 経済政策
人文・社会 / 経済統計 / 経済統計
人文・社会 / 理論経済学 / 応用経済学
人文・社会 / 理論経済学 / 理論経済学

経歴

12 >

2012年9月

2013年3月

法政大学・キャリアデザイン学部非常勤講師(マクロ経済学)

2011年4月

2013年3月

独立行政法人労働政策研究・研修機構副主任研究員

2008年9月

2013年3月

法政大学・キャリアデザイン学部非常勤講師(キャリアデザイン学基礎演習)

2011年4月

2011年8月

千葉商科大学・サービス創造学部非常勤講師(労働経済学)

2005年4月

2011年3月

独立行政法人労働政策研究・研修機構研究員

学歴

1998年4月

2004年1月

大阪大学経済学研究科

論文

<1 234 5 >

入職時・起業時における地域間移動についての調査

大谷剛

ＪＩＬＰＴ調査シリーズ (70) 2010年6月

Ｕ・Ｉターンに関する個人アンケートの結果を、基礎的な分析によりまとめたもの

属性別にみた地域間労働移動の実態‐都市と地方の間での移動に注目して

大谷剛

JILPT Discussion Paper Series 1-267 2009年2月 [査読有り]

本研究の目的は、「地方から都市」あるいは「都市から地方」といった移動方向に着目しつつ、地域間労働移動の実態を属性別に検討することにある。我が国の地域間労働移動に関する研究は、未だ十分には蓄積されていないことにくわえ、その実態について詳細に検討した研究はさらに限られている。分析で利用した主要データは『雇用動向調査』であるが、『国勢調査』も併せて利用した。分析からは、性別、年齢、職歴、学歴さらには時期によって、移動方向が異なることが指摘された。

関西文化学術研究都市におけるクラスター型開発と雇用創出

大谷剛

ビジネスレーバートレンド (2008年10月) 30-39 2008年10月

一般向け雑誌。同じ内容の学術論文を、一般向けに書きなおしたもの。具体的には、関西文化学術研究都市において展開されている雇用創出について紹介したもの。

関西文化学術研究都市におけるクラスター型開発と雇用創出

大谷剛井川静恵

労働政策研究報告書 (102) 第5章、91-113 2008年5月 [査読有り]

全5節のうち、井川は第4節を担当し、他の節は大谷が担当した。本研究では、関西文化学術研究都市におけるクラスター型開発を雇用創出の側面から注目しつつ調査・分析を行った。結果、学研都市プロジェクトにおいては、コーディネーターの存在によって効率的な分業・協働が実現されているがゆえに、財源がうまく確保されており、また、良好な外発的雇用創出が実現されていることなどが指摘された。

コミュニティービジネスによる雇用創出‐徳島県上勝町・株式会社いろどりを中心とした事例調査

大谷剛

労働政策研究報告書 (102) 第7章、121-141 2008年5月 [査読有り]

本研究は、徳島県上勝町に所在する(株)いろどりを主たる対象とした事例調査である。(株)いろどりは、コミュニティービジネスによって地域の雇用創出に大きく貢献しているが、ビジネス成功の背景には以下のような理由があることがわかった。①有能なリーダーが存在すること。②事業の自律的好循環が確保・促進されていること。③住民に対する教育がなされていること。以上を踏まえ、上勝町と同様の立場に置かれた自治体でも利用可能な雇用創出策とはどのようなものであるのかが検討された。

書籍等出版物

地域雇用創出の新潮流‐統計分析と実態調査から見えてくる地域の実態

伊藤実, 勇上和史, 周燕飛, 太田聡一, 平田周一, 大谷剛, 渡邊博顕(担当:その他)

労働政策研究・研修機構 2007年4月

執筆者は、伊藤実、勇上和史、周燕飛、太田聡一、平田周一、大谷剛、渡邊博顕である。大谷は、第5章「職業間ミスマッチの分析と政策的含意」を執筆した。ここでは、職業安定所別・職業中分類別データを、雇用圏別・職業中分類別データに再編したものを利用し、雇用圏ごとの職業間ミスマッチなどの水準を特定した。その上で、職業間ミスマッチの解消が特に重要となるのはいかなる地域であるのか、職業間ミスマッチを解消するためにはどのような対応が重要となるのかが議論された。

大学教育効果の実証分析‐ある国立大学卒業生たちのその後

松繁寿和, 梅崎修, 大谷剛, 柿澤寿信, 片倉絢子, 妹尾渉, 中谷常二, 原琴乃, 松繁寿和, 湯浅安由里(担当:その他)

日本評論社 2004年2月

松繁寿和編であり、執筆者は梅崎修、大谷剛、柿澤寿信、片倉絢子、妹尾渉、中谷常二、原琴乃、松繁寿和、湯浅安由里。全9章からなっているが、大谷はこのうち第1、3、7、8の4つの章で貢献している。第1章ではoaxaca分解により、卒業学部間・男女間での賃金格差が分析された、第3章では成績が初任給に与える効果が分析された。第7章では仕事競争モデルの現実妥当性が分析された。第8章ではbivariate probit分析により、生え抜き役員昇進と教育や異動の関係が分析された。