大谷剛

研究者氏名	大谷剛
	オオタニゴウ
URL
所属	大阪産業大学
部署	経済学部経済学科
職名	教授
学位	経済学博士(大阪大学)
科研費研究者番号	70605641
J-Global ID	200901027404010526

研究分野

人文・社会 / 経済政策 / 経済政策
人文・社会 / 経済統計 / 経済統計
人文・社会 / 理論経済学 / 応用経済学
人文・社会 / 理論経済学 / 理論経済学

経歴

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2012年9月

2013年3月

法政大学・キャリアデザイン学部非常勤講師(マクロ経済学)

2011年4月

2013年3月

独立行政法人労働政策研究・研修機構副主任研究員

2008年9月

2013年3月

法政大学・キャリアデザイン学部非常勤講師(キャリアデザイン学基礎演習)

2011年4月

2011年8月

千葉商科大学・サービス創造学部非常勤講師(労働経済学)

2005年4月

2011年3月

独立行政法人労働政策研究・研修機構研究員

学歴

1998年4月

2004年1月

大阪大学経済学研究科

論文

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職安における失業要因の分解と政策的議論‐地域ブロック別分析を中心として

大谷剛

JILPT Discussion Paper Series 1-28 2007年3月 [査読有り]

職業中分類別・職安別データを職業中分類別・雇用圏別データに再編したものを利用し、地域ブロック別の失業要因を細かく分解した。分解手法としては、大橋（2004）の方法を利用し、ミスマッチの内実にまで迫った。分析の結果、どの地域ブロックにおいても摩擦的ミスマッチの水準は高い反面、構造的ミスマッチや労働需要不足失業の水準については地域差が確認された。また、構造的ミスマッチの内実について観察すると、どの地域においても職業間ミスマッチの解消が地域間ミスマッチの解消と比較して重要となる可能性が示唆された。

職業間ミスマッチとそれへの対応に関する一考察

大谷剛

ビジネスレーバートレンド (2007年2月) 16-18 2007年2月

一般向け雑誌。職業間ミスマッチとそれへの政策的対応について簡単に紹介したもの。

職安における就職率・ミスマッチ・労働需要不足の推移‐効率的な就職率改善のための政策的議論

大谷剛

労働政策研究報告書 (65) 第4章、66-182、 2006年6月 [査読有り]

職業安定所別・職業中分類別データを雇用圏別・職業中分類別データに再編したものを利用し、効率的な就職率改善のためにはどのような手段が利用可能かを広く議論した。結果、景気が悪いときには、求人増によって就職率を改善すること自体は可能であるものの、それが職業間ミスマッチや他のミスマッチを増やす可能性が高いこと、逆に、景気が良いときには、ミスマッチを拡大させることなく就職率を改善できる可能性があることなどが指摘された

職務・職責基準の賃金データに関する研究‐役割に基づく賃金調査結果報告

伊藤実堀春彦勇上和史大谷剛

ＪＩＬＰＴ調査シリーズ (11) 2005年10月

本調査報告書は、職務・職責給に代表される役割基準賃金に関する情報整備を目的として実施されたアンケートの結果を、基礎的な分析によりまとめたものである。伊藤実・堀春彦・勇上和史・大谷剛の共著であり、大谷はデータの整理などを担当した

教育水準とallocative ability‐女性の教育水準が三種の神器の普及過程に与える影響

大谷剛

生活経済研究 19 91-105 2004年3月 [査読有り]

都道府県別の女性教育年数と家電製品普及率を利用しallocative abilityを分析した。はじめに、都道府県別時系列データを利用し、県ごとの家電に関する起点時期と普及速度をlogistic関数を利用することにより推計した。次に、これら推計された起点時期と普及速度を被説明変数、県ごとの女性教育年数等を説明変数としてallocative abilityを直接的に分析した。結果は、女性教育年数の高い県ほど起点時期が早く、また普及速度が速いというものである。この結果はallocative a...

書籍等出版物

地域雇用創出の新潮流‐統計分析と実態調査から見えてくる地域の実態

伊藤実, 勇上和史, 周燕飛, 太田聡一, 平田周一, 大谷剛, 渡邊博顕(担当:その他)

労働政策研究・研修機構 2007年4月

執筆者は、伊藤実、勇上和史、周燕飛、太田聡一、平田周一、大谷剛、渡邊博顕である。大谷は、第5章「職業間ミスマッチの分析と政策的含意」を執筆した。ここでは、職業安定所別・職業中分類別データを、雇用圏別・職業中分類別データに再編したものを利用し、雇用圏ごとの職業間ミスマッチなどの水準を特定した。その上で、職業間ミスマッチの解消が特に重要となるのはいかなる地域であるのか、職業間ミスマッチを解消するためにはどのような対応が重要となるのかが議論された。

大学教育効果の実証分析‐ある国立大学卒業生たちのその後

松繁寿和, 梅崎修, 大谷剛, 柿澤寿信, 片倉絢子, 妹尾渉, 中谷常二, 原琴乃, 松繁寿和, 湯浅安由里(担当:その他)

日本評論社 2004年2月

松繁寿和編であり、執筆者は梅崎修、大谷剛、柿澤寿信、片倉絢子、妹尾渉、中谷常二、原琴乃、松繁寿和、湯浅安由里。全9章からなっているが、大谷はこのうち第1、3、7、8の4つの章で貢献している。第1章ではoaxaca分解により、卒業学部間・男女間での賃金格差が分析された、第3章では成績が初任給に与える効果が分析された。第7章では仕事競争モデルの現実妥当性が分析された。第8章ではbivariate probit分析により、生え抜き役員昇進と教育や異動の関係が分析された。