研究者リスト 堀上 明 堀上 明ホリカミ アキラ (Akira HORIKAMI) ダウンロードする帳票の形式を下記より選択して下さい 「教育研究等環境」形式 「文科省帳票様式第4号 ①履歴書」形式 「文科省帳票様式第4号 ②教育研究業績書」形式 「研究テーマ一覧」形式 基本情報 所属大阪産業大学 経営学部 教授学位博士(経営学)(神戸大学)経営学修士(専門職)(神戸大学)技術士(情報工学)(文部科学省)J-GLOBAL ID201601017650120152researchmap会員IDB000254689 研究キーワード 3 経営情報システム 組織行動論 創造性 研究分野 1 人文・社会 / 経営学 / 経歴 9 2024年4月 - 現在 大阪産業大学 経営学部 経営学科 教授 2022年4月 - 現在 航空保安大学校 航空電子科 非常勤講師 2012年10月 - 現在 神戸大学大学院 経営学研究科 研究員 2022年4月 - 2024年3月 関西国際大学大学院 人間行動学研究科 教授 2021年4月 - 2024年3月 関西国際大学 経営学部 教授 もっとみる 学歴 3 2009年4月 - 2012年9月 神戸大学大学院 経営学研究科 博士課程後期課程 2007年4月 - 2009年3月 神戸大学大学院 経営学研究科 専門職学位課程 神戸大学 教育学部 中学校教員養成課程中等教育系社会科 受賞 6 2011年6月 経営基盤表彰 最優秀賞 株式会社インテック 堀上 明 2010年11月 学会賞 奨励研究賞 「ITプロジェクトにおける意思決定プロセスモデル」経営行動科学22(3), 233-243 経営行動科学学会 堀上 明 2004年3月 「変わるコンクール」努力賞 株式会社インテック 堀上 明 2002年11月 第3回IT論文発表セミナー入選 実例に学ぶ危機への対処法 竹野内情報工学研究所 堀上 明 2001年11月 第2回IT論文発表セミナー入選 成功するチーム編成 竹野内情報工学研究所 堀上 明 もっとみる 論文 24 AI が創造性を評価するために 堀上明 少ないデータによるAI・機械学習の進め方と精度向上、説明可能なAIの開発 359-364 2024年10月 招待有り責任著者 添付ファイル The Tripartite Thinking Model of Creativity Akira Horikami, Kiyoshi Takahashi Thinking Skills and Creativity 44 2022年6月 コア理念に着目した経営理念の指標化と課題 堀上明 経営行動科学学会「第23回年次大会発表原稿集」 153-160 2020年10月 筆頭著者 添付ファイル 大学の経営学専門科目における自立型学習モデルの構築 ― 知識伝達型科目における「教えない授業」― 堀上 明 環太平洋大学研究紀要 15 123-134 2020年2月 筆頭著者 経営理念におけるコア理念が企業業績に与える影響 堀上 明 人材育成学会「第17回年次大会発表論文集」 133-136 2019年12月 添付ファイル もっとみる 書籍等出版物 2 リモートワークを科学する II [事例編] 高橋, 潔 (経営学), 加藤, 俊彦 (担当:分担執筆, 範囲:第2章、第11章) 白桃書房 2022年9月 (ISBN: 9784561267591) 凌霜野球クラブ100年のあゆみ(神戸大学硬式野球部100年史) 堀上 明 (担当:共著) 2011年2月 講演・口頭発表等 20 コア理念に着目した経営理念の指標化と課題 堀上明 経営行動科学学会第23回年次大会(於:法政大学・オンライン) 2020年11月1日 経営理念におけるコア理念が企業業績に与える影響 堀上明 人材育成学会・第17回年次大会(於:早稲田大学) 2019年12月8日 創造性検査におけるAI(人工知能)による機械採点と人事領域への課題 堀上 明, 髙橋 潔 人材育成学会・第16回年次大会(於:東海大学) 2018年12月9日 創造性思考問題に関するAI(人工知能)採点が示唆する人事選考への課題 堀上 明, 髙橋 潔 経営行動科学学会・第21回年次大会(於:日本大学) 2018年10月20日 創造性思考三位一体理論の経営への適用と課題 堀上 明, 髙橋 潔 人材育成学会第15回年次大会(於:法政大学) 2017年12月10日 もっとみる 担当経験のある科目(授業) 30 2023年12月 - 2024年2月 人材育成論 (関西国際大学大学院人間行動学研究科) 2023年1月 - 2023年2月 学校マネジメントの理解と実践 (関西国際大学大学院人間行動学研究科) キャリアデザイン (環太平洋大学) 組織行動論演習A (岡山大学) プロジェクトマネジメント演習Ⅲ (関西国際大学) もっとみる 所属学協会 10 人材育成学会 経営情報学会 経営行動科学学会 日本ITストラテジスト協会 日本行動計量学会 もっとみる 共同研究・競争的資金等の研究課題 1 変革型人材を発掘・育成するための新たな構成概念尺度の構築と経営組織への適用 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 2018年4月 - 2023年3月 堀上 明 その他 2 真に望む情報システムを手に入れるために -情報システム構築に対する発注者側の参画度合いの視点から 2009年9月 - 2009年9月 『エグゼクティブレポート』, 第13号,pp.2-3 情報システムの導入を成功させるために 2005年7月 - 2005年7月 『ITCからのメッセージ』,ITC近畿会 研究テーマ 1 研究テーマ 変革型人材の研究 研究期間(開始) 2018/04/01 1
堀上 明ホリカミ アキラ (Akira HORIKAMI) ダウンロードする帳票の形式を下記より選択して下さい 「教育研究等環境」形式 「文科省帳票様式第4号 ①履歴書」形式 「文科省帳票様式第4号 ②教育研究業績書」形式 「研究テーマ一覧」形式 基本情報 所属大阪産業大学 経営学部 教授学位博士(経営学)(神戸大学)経営学修士(専門職)(神戸大学)技術士(情報工学)(文部科学省)J-GLOBAL ID201601017650120152researchmap会員IDB000254689 研究キーワード 3 経営情報システム 組織行動論 創造性 研究分野 1 人文・社会 / 経営学 / 経歴 9 2024年4月 - 現在 大阪産業大学 経営学部 経営学科 教授 2022年4月 - 現在 航空保安大学校 航空電子科 非常勤講師 2012年10月 - 現在 神戸大学大学院 経営学研究科 研究員 2022年4月 - 2024年3月 関西国際大学大学院 人間行動学研究科 教授 2021年4月 - 2024年3月 関西国際大学 経営学部 教授 もっとみる 学歴 3 2009年4月 - 2012年9月 神戸大学大学院 経営学研究科 博士課程後期課程 2007年4月 - 2009年3月 神戸大学大学院 経営学研究科 専門職学位課程 神戸大学 教育学部 中学校教員養成課程中等教育系社会科 受賞 6 2011年6月 経営基盤表彰 最優秀賞 株式会社インテック 堀上 明 2010年11月 学会賞 奨励研究賞 「ITプロジェクトにおける意思決定プロセスモデル」経営行動科学22(3), 233-243 経営行動科学学会 堀上 明 2004年3月 「変わるコンクール」努力賞 株式会社インテック 堀上 明 2002年11月 第3回IT論文発表セミナー入選 実例に学ぶ危機への対処法 竹野内情報工学研究所 堀上 明 2001年11月 第2回IT論文発表セミナー入選 成功するチーム編成 竹野内情報工学研究所 堀上 明 もっとみる 論文 24 AI が創造性を評価するために 堀上明 少ないデータによるAI・機械学習の進め方と精度向上、説明可能なAIの開発 359-364 2024年10月 招待有り責任著者 添付ファイル The Tripartite Thinking Model of Creativity Akira Horikami, Kiyoshi Takahashi Thinking Skills and Creativity 44 2022年6月 コア理念に着目した経営理念の指標化と課題 堀上明 経営行動科学学会「第23回年次大会発表原稿集」 153-160 2020年10月 筆頭著者 添付ファイル 大学の経営学専門科目における自立型学習モデルの構築 ― 知識伝達型科目における「教えない授業」― 堀上 明 環太平洋大学研究紀要 15 123-134 2020年2月 筆頭著者 経営理念におけるコア理念が企業業績に与える影響 堀上 明 人材育成学会「第17回年次大会発表論文集」 133-136 2019年12月 添付ファイル もっとみる 書籍等出版物 2 リモートワークを科学する II [事例編] 高橋, 潔 (経営学), 加藤, 俊彦 (担当:分担執筆, 範囲:第2章、第11章) 白桃書房 2022年9月 (ISBN: 9784561267591) 凌霜野球クラブ100年のあゆみ(神戸大学硬式野球部100年史) 堀上 明 (担当:共著) 2011年2月 講演・口頭発表等 20 コア理念に着目した経営理念の指標化と課題 堀上明 経営行動科学学会第23回年次大会(於:法政大学・オンライン) 2020年11月1日 経営理念におけるコア理念が企業業績に与える影響 堀上明 人材育成学会・第17回年次大会(於:早稲田大学) 2019年12月8日 創造性検査におけるAI(人工知能)による機械採点と人事領域への課題 堀上 明, 髙橋 潔 人材育成学会・第16回年次大会(於:東海大学) 2018年12月9日 創造性思考問題に関するAI(人工知能)採点が示唆する人事選考への課題 堀上 明, 髙橋 潔 経営行動科学学会・第21回年次大会(於:日本大学) 2018年10月20日 創造性思考三位一体理論の経営への適用と課題 堀上 明, 髙橋 潔 人材育成学会第15回年次大会(於:法政大学) 2017年12月10日 もっとみる 担当経験のある科目(授業) 30 2023年12月 - 2024年2月 人材育成論 (関西国際大学大学院人間行動学研究科) 2023年1月 - 2023年2月 学校マネジメントの理解と実践 (関西国際大学大学院人間行動学研究科) キャリアデザイン (環太平洋大学) 組織行動論演習A (岡山大学) プロジェクトマネジメント演習Ⅲ (関西国際大学) もっとみる 所属学協会 10 人材育成学会 経営情報学会 経営行動科学学会 日本ITストラテジスト協会 日本行動計量学会 もっとみる 共同研究・競争的資金等の研究課題 1 変革型人材を発掘・育成するための新たな構成概念尺度の構築と経営組織への適用 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 2018年4月 - 2023年3月 堀上 明 その他 2 真に望む情報システムを手に入れるために -情報システム構築に対する発注者側の参画度合いの視点から 2009年9月 - 2009年9月 『エグゼクティブレポート』, 第13号,pp.2-3 情報システムの導入を成功させるために 2005年7月 - 2005年7月 『ITCからのメッセージ』,ITC近畿会 研究テーマ 1 研究テーマ 変革型人材の研究 研究期間(開始) 2018/04/01 1