研究者検索結果一覧 矢寺 顕行 矢寺 顕行ヤテラ アキユキ (Akiyuki Yatera) ダウンロードする帳票の形式を下記より選択して下さい 「教育研究等環境」形式 「文科省帳票様式第4号 ①履歴書」形式 「文科省帳票様式第4号 ②教育研究業績書」形式 「研究テーマ一覧」形式 基本情報 所属大阪産業大学 経営学部経営学科 教授学位修士(神戸大学)博士(神戸大学)研究者番号20582521J-GLOBAL ID200901084767101420researchmap会員ID6000014950 研究キーワード 1 人事評価 研究分野 1 人文・社会 / 経営学 / 経営学 経歴 4 2011年4月 - 2015年3月 徳山大学経済学部ビジネス戦略学科 専任講師 2010年4月 - 2015年3月 福山平成大学経営学部 非常勤講師 2009年10月 - 2011年3月 明治大学研究・知財戦略機構 客員研究員 2009年10月 - 2011年3月 神戸大学大学院経営学研究科 研究員 学歴 1 2006年4月 - 2009年9月 神戸大学 経営学研究科 受賞 2 2020年7月 日本労務学会賞(学術賞) 服部泰宏・矢寺顕行『日本企業の採用革新』に対して 日本労務学会 服部泰宏, 矢寺顕行 2008年5月 関西社会学会第59回大会 奨励賞受賞 研究報告「電子市場に関する制度論的考察:NCネットワークにみる制度設計のあり方」に対して 論文 17 人事評価の基準の設定と変化プロセス : 価値評価研究に基づく事例研究 陰山 孔貴, 矢寺 顕行 關西大學商學論集 68(2) 19-36 2023年9月25日 社内の評判と人事考課 : 概念間の関係性と影響要因の探求 服部泰宏, 矢寺顕行, 新井康平 経営行動科学 34(1-2) 1-19 2022年8月 査読有り 就労環境の変化が職務ストレスに与える影響 服部泰宏, 神吉直人, 矢寺顕行 日本労働研究雑誌 63(4) 63-68 2021年4月 招待有り 新型コロナウイルス流行下での就労者の生活・業務環境と心理・行動 ―4月調査と7月調査の比較を中心に― 江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美 Works Discussion Paper Series (33) 2020年9月28日 価値評価実践としての採用革新:参考成果における人材の価値づけの連続的変化 服部泰宏 日本情報経営学会誌 40(1-2) 188-200 2020年5月30日 査読有り もっとみる MISC 5 新型コロナウィルス流行下で就労者や企業が経験する変化: デモグラフィック要因の影響 江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美 RIEBディスカッションペーパー (2020-J08) 2020年5月26日 経営戦略と適合した人事評価制度実現に向けた取組み : マテックス株式会社の事例研究 陰山孔貴 独協経済 104 37-45 2019年7月30日 人材の評価と価値のダイナミズム:三幸製菓における採用施策の変更をつうじた新たな人材価値の創造 服部泰宏, 矢寺顕行 横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ (326) 2015年6月 人材を評価するということは、人材の価値を測定することと、人材の価値を作り出すことという、2つの意味合いを持っている。本稿では、採用方法を評価の方法と位置づけ,三幸製菓の採用方法の改革である「カフェテリア採用」の導入プロセスの検討を通じて、採用方法の変更プロセスが、人材価値の新たな測定方法であるだけではなく、企業の新たな人材価値の創造につながっていることを明らかする. 採用研究の俯瞰と展望 服部泰宏, 堀上明, 矢寺顕行 横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ 319 2014年12月 本稿は、企業の採用に関する諸研究を幅広く概観し、日本の採用を捉える際の研究課題を提示することを目的としている。産業・組織心理学を中心に展開される欧米の採用研究と、日本で展開される社会学的な研究を検討し、さらに現在日本で注目される採用問題に対し、「評価」の側面から具体的な研究課題を提示した。 社会物質性のメタ理論 矢寺 顕行 神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー (2018・13) 書籍等出版物 10 Materiality in Management Studies: Development of the Theoretical Frontier Noboru Matsushima, Akiyuki Yatera, Mitsuhiro Urano, Naoto Yoshino, Shunsuke Hazui, Sho Nakahara, Kohei Kijima, Keitaro Kuwada, Tadashi Takayama (担当:共著, 範囲:2. Actor Network Theory and the Problem of Describing Heterogeneity) Springer 2022年3月3日 新経営戦略論[第3版] 寺本義也, 大森信編, 曽根秀一, 小沢貴史, 高井透, 金崎賢希, 依田祐一, 水越康介, 矢寺顕行 (担当:分担執筆, 範囲:第5章 アライアンス戦略) 学文社 2022年1月15日 コロナショックと就労:流行初期の心理と行動についての実証分析 江夏幾多郎, 服部泰宏, 神吉直人, 麓仁美, 高尾義明, 矢寺顕行 (担当:共著, 範囲:序章、補論1) ミネルヴァ書房 2021年11月20日 日本企業の採用革新 服部泰宏, 矢寺顕行 (担当:共著) 中央経済社 2018年9月10日 『1からのアントレプレナーシップ』 矢寺 顕行 (担当:分担執筆, 範囲:第6章 コーポレート・アントレプレナー:社内からアントレプレナーを生み出すには何が必要なのか?) 碩学社 2017年4月20日 もっとみる 講演・口頭発表等 13 日本企業における従業員に対する管理実践の変容:制度ロジックの複数性と実践の動態 浦野充洋, 櫻井雅充, 矢寺顕行 2022年度組織学会年次大会 2021年10月31日 組織学会 新型コロナウィルスの影響に関する緊急調査:個人編 江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美 2021年度組織学会年次大会 2020年10月18日 組織学会 招待有り 戦略の主体を捉える分析枠組みについて 矢寺 顕行 経営戦略学会第16回研究発表大会 2016年3月 CSIRTのインシデント対応:組織レジリエンスの観点から 福本俊樹 経営情報学会2015年秋季全国研究発表大会 2015年11月28日 採用における募集方法の変更に関する市場の社会学からの考察 日本情報経営学会関西支部第240回例会 2015年10月24日 もっとみる 担当経験のある科目(授業) 3 経営戦略論 (大阪産業大学, 徳山大学) 経営管理論 (大阪産業大学) 経営組織論 (福山平成大学) 所属学協会 8 2010年 - 現在 経営戦略学会 2009年 - 現在 日本経営システム学会 経営哲学学会 日本労務学会 経営行動科学学会 もっとみる 共同研究・競争的資金等の研究課題 10 経営組織における人的資源の評価メカニズムの経験的検討 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2022年4月 - 2026年3月 服部 泰宏, 矢寺 顕行, 新井 康平 人事評価における測定の実践に関する理論的・経験的研究:価値評価研究の視点から 2020年4月 - 2024年3月 矢寺 顕行 これからの組織に求められる危機への対応とレジリエンス:高信頼性組織論の視点から 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 2020年4月 - 2023年3月 中西 晶, 高木 俊雄, 四本 雅人, 星 和樹, 三沢 良, 藤川 なつこ, 吉野 直人, 矢寺 顕行, 黒澤 壮史, 近藤 光, 寺本 直城, 中原 翔 日本企業における人材評価情報のフィードバックの効果性と育成への含意に関する研究 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 2018年4月 - 2022年3月 服部 泰宏, 矢寺 顕行, 新井 康平 日本企業の高信頼性組織化:組織的視点からの安全とセキュリティの追求 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 2016年4月 - 2020年3月 中西 晶, 高木 俊雄, 四本 雅人, 星 和樹, 三沢 良, 黒澤 壮史, 寺本 直城, 矢寺 顕行, 吉野 直人, 藤川 なつこ, 中原 翔 会計研究と組織理論の接合を通じた計算実践の解明 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 2016年4月 - 2019年3月 國部 克彦, 澤邉 紀生, 松嶋 登, 宮地 晃輔, 柊 紫乃, 東田 明, 矢寺 顕行, 上西 聡子, 北田 皓嗣, 吉川 晃史, 天王寺谷 達将, 中原 翔, ミラー ピーター 採用における人材の評価に関する実践論的研究 2015年4月 - 2018年3月 矢寺 顕行 日本企業における高信頼性組織のあり方についての比較研究 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 2011年4月 - 2015年3月 中西 晶, 星 和樹, 間嶋 崇, 今井 希, 歌代 豊, 髙木 俊雄, 四本 雅人, 藤川 なつこ, 矢寺 顕行, 黒澤 壮史, 吉野 直人 経営学における市場概念の検討をつうじた取引の理論的・経験的研究 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2011年 - 2013年 矢寺 顕行 経営学の実践的転回 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 2009年 - 2012年 桑田 耕太郎, 松嶋 登, 高橋 勅徳, 水越 康介, 宇田 忠司, 高木 俊雄, 江夏 幾太郎, 吉田 満梨, 上西 聡子, 小江 茂徳, 矢寺 顕行, 浦野 充洋, 今井 希, 山口 みどり, 入江 信一郎, 木佐森 健司, 稲垣 京輔, 山田 仁一郎 1 研究テーマ 1 研究テーマ 取引における評価にかんする実践論的研究 キーワード 市場、実践的転回、実践としての戦略、アクターネットワーク理論 概要 市場を取引を遂行するための制度やもの、人からなる社会・技術的アレンジメントとして捉える市場の実践論的な視点から、取引されるものの評価やそれをめぐる企業の戦略を検討していく。 研究期間(開始) 2015/04/01 1
矢寺 顕行ヤテラ アキユキ (Akiyuki Yatera) ダウンロードする帳票の形式を下記より選択して下さい 「教育研究等環境」形式 「文科省帳票様式第4号 ①履歴書」形式 「文科省帳票様式第4号 ②教育研究業績書」形式 「研究テーマ一覧」形式 基本情報 所属大阪産業大学 経営学部経営学科 教授学位修士(神戸大学)博士(神戸大学)研究者番号20582521J-GLOBAL ID200901084767101420researchmap会員ID6000014950 研究キーワード 1 人事評価 研究分野 1 人文・社会 / 経営学 / 経営学 経歴 4 2011年4月 - 2015年3月 徳山大学経済学部ビジネス戦略学科 専任講師 2010年4月 - 2015年3月 福山平成大学経営学部 非常勤講師 2009年10月 - 2011年3月 明治大学研究・知財戦略機構 客員研究員 2009年10月 - 2011年3月 神戸大学大学院経営学研究科 研究員 学歴 1 2006年4月 - 2009年9月 神戸大学 経営学研究科 受賞 2 2020年7月 日本労務学会賞(学術賞) 服部泰宏・矢寺顕行『日本企業の採用革新』に対して 日本労務学会 服部泰宏, 矢寺顕行 2008年5月 関西社会学会第59回大会 奨励賞受賞 研究報告「電子市場に関する制度論的考察:NCネットワークにみる制度設計のあり方」に対して 論文 17 人事評価の基準の設定と変化プロセス : 価値評価研究に基づく事例研究 陰山 孔貴, 矢寺 顕行 關西大學商學論集 68(2) 19-36 2023年9月25日 社内の評判と人事考課 : 概念間の関係性と影響要因の探求 服部泰宏, 矢寺顕行, 新井康平 経営行動科学 34(1-2) 1-19 2022年8月 査読有り 就労環境の変化が職務ストレスに与える影響 服部泰宏, 神吉直人, 矢寺顕行 日本労働研究雑誌 63(4) 63-68 2021年4月 招待有り 新型コロナウイルス流行下での就労者の生活・業務環境と心理・行動 ―4月調査と7月調査の比較を中心に― 江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美 Works Discussion Paper Series (33) 2020年9月28日 価値評価実践としての採用革新:参考成果における人材の価値づけの連続的変化 服部泰宏 日本情報経営学会誌 40(1-2) 188-200 2020年5月30日 査読有り もっとみる MISC 5 新型コロナウィルス流行下で就労者や企業が経験する変化: デモグラフィック要因の影響 江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美 RIEBディスカッションペーパー (2020-J08) 2020年5月26日 経営戦略と適合した人事評価制度実現に向けた取組み : マテックス株式会社の事例研究 陰山孔貴 独協経済 104 37-45 2019年7月30日 人材の評価と価値のダイナミズム:三幸製菓における採用施策の変更をつうじた新たな人材価値の創造 服部泰宏, 矢寺顕行 横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ (326) 2015年6月 人材を評価するということは、人材の価値を測定することと、人材の価値を作り出すことという、2つの意味合いを持っている。本稿では、採用方法を評価の方法と位置づけ,三幸製菓の採用方法の改革である「カフェテリア採用」の導入プロセスの検討を通じて、採用方法の変更プロセスが、人材価値の新たな測定方法であるだけではなく、企業の新たな人材価値の創造につながっていることを明らかする. 採用研究の俯瞰と展望 服部泰宏, 堀上明, 矢寺顕行 横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ 319 2014年12月 本稿は、企業の採用に関する諸研究を幅広く概観し、日本の採用を捉える際の研究課題を提示することを目的としている。産業・組織心理学を中心に展開される欧米の採用研究と、日本で展開される社会学的な研究を検討し、さらに現在日本で注目される採用問題に対し、「評価」の側面から具体的な研究課題を提示した。 社会物質性のメタ理論 矢寺 顕行 神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー (2018・13) 書籍等出版物 10 Materiality in Management Studies: Development of the Theoretical Frontier Noboru Matsushima, Akiyuki Yatera, Mitsuhiro Urano, Naoto Yoshino, Shunsuke Hazui, Sho Nakahara, Kohei Kijima, Keitaro Kuwada, Tadashi Takayama (担当:共著, 範囲:2. Actor Network Theory and the Problem of Describing Heterogeneity) Springer 2022年3月3日 新経営戦略論[第3版] 寺本義也, 大森信編, 曽根秀一, 小沢貴史, 高井透, 金崎賢希, 依田祐一, 水越康介, 矢寺顕行 (担当:分担執筆, 範囲:第5章 アライアンス戦略) 学文社 2022年1月15日 コロナショックと就労:流行初期の心理と行動についての実証分析 江夏幾多郎, 服部泰宏, 神吉直人, 麓仁美, 高尾義明, 矢寺顕行 (担当:共著, 範囲:序章、補論1) ミネルヴァ書房 2021年11月20日 日本企業の採用革新 服部泰宏, 矢寺顕行 (担当:共著) 中央経済社 2018年9月10日 『1からのアントレプレナーシップ』 矢寺 顕行 (担当:分担執筆, 範囲:第6章 コーポレート・アントレプレナー:社内からアントレプレナーを生み出すには何が必要なのか?) 碩学社 2017年4月20日 もっとみる 講演・口頭発表等 13 日本企業における従業員に対する管理実践の変容:制度ロジックの複数性と実践の動態 浦野充洋, 櫻井雅充, 矢寺顕行 2022年度組織学会年次大会 2021年10月31日 組織学会 新型コロナウィルスの影響に関する緊急調査:個人編 江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美 2021年度組織学会年次大会 2020年10月18日 組織学会 招待有り 戦略の主体を捉える分析枠組みについて 矢寺 顕行 経営戦略学会第16回研究発表大会 2016年3月 CSIRTのインシデント対応:組織レジリエンスの観点から 福本俊樹 経営情報学会2015年秋季全国研究発表大会 2015年11月28日 採用における募集方法の変更に関する市場の社会学からの考察 日本情報経営学会関西支部第240回例会 2015年10月24日 もっとみる 担当経験のある科目(授業) 3 経営戦略論 (大阪産業大学, 徳山大学) 経営管理論 (大阪産業大学) 経営組織論 (福山平成大学) 所属学協会 8 2010年 - 現在 経営戦略学会 2009年 - 現在 日本経営システム学会 経営哲学学会 日本労務学会 経営行動科学学会 もっとみる 共同研究・競争的資金等の研究課題 10 経営組織における人的資源の評価メカニズムの経験的検討 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2022年4月 - 2026年3月 服部 泰宏, 矢寺 顕行, 新井 康平 人事評価における測定の実践に関する理論的・経験的研究:価値評価研究の視点から 2020年4月 - 2024年3月 矢寺 顕行 これからの組織に求められる危機への対応とレジリエンス:高信頼性組織論の視点から 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 2020年4月 - 2023年3月 中西 晶, 高木 俊雄, 四本 雅人, 星 和樹, 三沢 良, 藤川 なつこ, 吉野 直人, 矢寺 顕行, 黒澤 壮史, 近藤 光, 寺本 直城, 中原 翔 日本企業における人材評価情報のフィードバックの効果性と育成への含意に関する研究 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 2018年4月 - 2022年3月 服部 泰宏, 矢寺 顕行, 新井 康平 日本企業の高信頼性組織化:組織的視点からの安全とセキュリティの追求 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 2016年4月 - 2020年3月 中西 晶, 高木 俊雄, 四本 雅人, 星 和樹, 三沢 良, 黒澤 壮史, 寺本 直城, 矢寺 顕行, 吉野 直人, 藤川 なつこ, 中原 翔 会計研究と組織理論の接合を通じた計算実践の解明 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 2016年4月 - 2019年3月 國部 克彦, 澤邉 紀生, 松嶋 登, 宮地 晃輔, 柊 紫乃, 東田 明, 矢寺 顕行, 上西 聡子, 北田 皓嗣, 吉川 晃史, 天王寺谷 達将, 中原 翔, ミラー ピーター 採用における人材の評価に関する実践論的研究 2015年4月 - 2018年3月 矢寺 顕行 日本企業における高信頼性組織のあり方についての比較研究 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 2011年4月 - 2015年3月 中西 晶, 星 和樹, 間嶋 崇, 今井 希, 歌代 豊, 髙木 俊雄, 四本 雅人, 藤川 なつこ, 矢寺 顕行, 黒澤 壮史, 吉野 直人 経営学における市場概念の検討をつうじた取引の理論的・経験的研究 日本学術振興会 科学研究費助成事業 2011年 - 2013年 矢寺 顕行 経営学の実践的転回 日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 2009年 - 2012年 桑田 耕太郎, 松嶋 登, 高橋 勅徳, 水越 康介, 宇田 忠司, 高木 俊雄, 江夏 幾太郎, 吉田 満梨, 上西 聡子, 小江 茂徳, 矢寺 顕行, 浦野 充洋, 今井 希, 山口 みどり, 入江 信一郎, 木佐森 健司, 稲垣 京輔, 山田 仁一郎 1 研究テーマ 1 研究テーマ 取引における評価にかんする実践論的研究 キーワード 市場、実践的転回、実践としての戦略、アクターネットワーク理論 概要 市場を取引を遂行するための制度やもの、人からなる社会・技術的アレンジメントとして捉える市場の実践論的な視点から、取引されるものの評価やそれをめぐる企業の戦略を検討していく。 研究期間(開始) 2015/04/01 1