経営学部

Akiyuki Yatera

  (矢寺 顕行)

Profile Information

Affiliation
Professor, Faculty of Business Management, Department of Business Management, Osaka Sangyo University
Degree
修士(神戸大学)
博士(神戸大学)

Researcher number
20582521
J-GLOBAL ID
200901084767101420
researchmap Member ID
6000014950

Research Interests

 1

Papers

 17

Misc.

 5
  • 江夏幾多郎, 神吉直人, 高尾義明, 服部泰宏, 麓仁美
    RIEBディスカッションペーパー, (2020-J08), May 26, 2020  
  • 陰山孔貴
    Dokkyo University studies of economics, 104 37-45, Jul 30, 2019  
  • 服部泰宏, 矢寺顕行
    横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ, (326), Jun, 2015  
    Based on valuation studies, valuation of human resource has double means - process of assessment (human resource undergo judgement of value) and process of value creation (human resource are produced to be of value). In this paper, we conducted a case study in Sanko-seika corporation. This case provides illustration of how both one recruitment practice (the way of doing the valuation) might have re-ordering human resources and how the making of the valuations performs certain orders that needs to change if the way of doing the valuation is to change. Also, the new recruitment practice (“cafeteria-recruitment”) entailed a changing the meaning of “first-class applicant”. In this point of view, human resource value is seen as the outcomes of a process of social work and the result of activities that aim at making things valuable.
  • 服部泰宏, 堀上明, 矢寺顕行
    横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ, 319, Dec, 2014  
    本稿は、企業の採用に関する諸研究を幅広く概観し、日本の採用を捉える際の研究課題を提示することを目的としている。産業・組織心理学を中心に展開される欧米の採用研究と、日本で展開される社会学的な研究を検討し、さらに現在日本で注目される採用問題に対し、「評価」の側面から具体的な研究課題を提示した。
  • 矢寺 顕行
    神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー, (2018・13)  

Books and Other Publications

 10

Presentations

 13

Teaching Experience

 3

Research Projects

 10

研究テーマ

 1
  • 研究テーマ(英語)
    取引における評価にかんする実践論的研究
    キーワード(英語)
    市場、実践的転回、実践としての戦略、アクターネットワーク理論
    概要(英語)
    市場を取引を遂行するための制度やもの、人からなる社会・技術的アレンジメントとして捉える市場の実践論的な視点から、取引されるものの評価やそれをめぐる企業の戦略を検討していく。
    研究期間(開始)(英語)
    2015/04/01