Department of Business Management
基本情報
- 所属
- 大阪産業大学 経営学部経営学科 教授
- 学位
- 修士(神戸大学)博士(神戸大学)
- 研究者番号
- 20582521
- J-GLOBAL ID
- 200901084767101420
- researchmap会員ID
- 6000014950
研究キーワード
1研究分野
1経歴
4-
2011年4月 - 2015年3月
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2010年4月 - 2015年3月
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2009年10月 - 2011年3月
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2009年10月 - 2011年3月
学歴
1-
2006年4月 - 2009年9月
受賞
2論文
17MISC
5-
横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ (326) 2015年6月人材を評価するということは、人材の価値を測定することと、人材の価値を作り出すことという、２つの意味合いを持っている。本稿では、採用方法を評価の方法と位置づけ，三幸製菓の採用方法の改革である「カフェテリア採用」の導入プロセスの検討を通じて、採用方法の変更プロセスが、人材価値の新たな測定方法であるだけではなく、企業の新たな人材価値の創造につながっていることを明らかする．
-
横浜国立大学ワーキングペーパーシリーズ 319 2014年12月本稿は、企業の採用に関する諸研究を幅広く概観し、日本の採用を捉える際の研究課題を提示することを目的としている。産業・組織心理学を中心に展開される欧米の採用研究と、日本で展開される社会学的な研究を検討し、さらに現在日本で注目される採用問題に対し、「評価」の側面から具体的な研究課題を提示した。
書籍等出版物
10講演・口頭発表等
13共同研究・競争的資金等の研究課題
10-
日本学術振興会 科学研究費助成事業 2022年4月 - 2026年3月
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2020年4月 - 2024年3月
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日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 2020年4月 - 2023年3月
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日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 2018年4月 - 2022年3月
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日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(B) 2016年4月 - 2020年3月
研究テーマ
1-
研究テーマ取引における評価にかんする実践論的研究キーワード市場、実践的転回、実践としての戦略、アクターネットワーク理論概要市場を取引を遂行するための制度やもの、人からなる社会・技術的アレンジメントとして捉える市場の実践論的な視点から、取引されるものの評価やそれをめぐる企業の戦略を検討していく。研究期間（開始）2015/04/01